Éxito de la 1ª edición del Ágora de la Innovación
Jornadas maratonianas, directivos poco involucrados con las nuevas formas de trabajo, pérdida de trato personal y la necesidad de redefinir KPI’s son las problemáticas que más preocupan a las empresas cuando hablamos de Smart Working. Un concepto que se entiende de distintas maneras y desde diferentes ángulos y que va más allá del teletrabajo. Un término que despierta emociones positivas pero que también genera dudas, reticencias y emociones negativas como inseguridad, presión, miedo o incertidumbre.
Estas son las conclusiones que se desprenden del Serious Game digital que Both People & Comms y Binnakle llevaron a cabo en diciembre con responsables del mundo de los recursos humanos y de la comunicación y que, entre otras cosas, ha servido para poner en evidencia la importancia de ambos departamentos a la hora de co-crear soluciones a corto, medio y largo plazo ante estas nuevas problemáticas a las que todos nos vamos a tener que enfrentar en el 2021.
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